25 aniversario de la mujer en las FAS

25 aniversario de la mujer en las FAS

En 2013 se cumplen 25 años de la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas españolas.

Algunas pioneras se vistieron por primera vez de uniforme en septiembre de 1988 para incorporarse a las academias, todavía sin acceso a determinados cuerpos y escalas y pendientes de la entrada a todo tipo de destino.

Los avances no tardaron en llegar. En 1992 las mujeres optaron a los primeros empleos, como soldado o marinero, según el reglamento de Tropa y Marinería. 

Siete años después, en 1999, el régimen de personal de las Fuerzas Armadas abrió las puertas a la incorporación de la mujer a cualquier unidad o destino de especial operatividad.

La Ley de la Carrera Militar aprobada en 2007 garantiza la igualdad de género como uno de los pilares básicos, protege la maternidad y fomenta la conciliación de la vida profesional y familiar.

En las Fuerzas Armadas españolas, la igualdad entre hombres y mujeres es total.

Durante estos 25 años, la presencia de la mujer en nuestros Ejércitos ha ido aumentando progresivamente. Hoy, las Fuerzas Armadas españolas tienen en sus filas más de 15.000 mujeres, casi un 13% del total de efectivos, el doble de las que tenían en el año 2000. Este porcentaje es de los más elevados en los países occidentales, supera a Reino Unido, Alemania e Italia.

La ausencia de limitación a para el acceso a unidades o destinos permite a la mujer realizar los más diversos cometidos: desde piloto a paracaidista; médico o legionaria; formar parte de la tripulación de un buque, de las fuerzas de desembarco o conducir un carro de combate. Son casi un 10 por ciento las mujeres que ocupan puestos operativos en nuestras Fuerzas Armadas.

Las operaciones en Afganistán, Líbano, Atalanta, Bosnia o Haití también han contando con mujeres. En estos momentos, con unas 170, España es el país de la OTAN que más mujeres tiene desplegadas en misiones internacionales.

25 años después de la incorporación la mujer, las Fuerzas Armadas españolas son un ejemplo de igualdad, donde la palabra equipo define su forma de trabajar.

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