Una vez que hemos organizado el trabajo, creo importante insistir en una práctica que ha sido tremendamente exitosa en generar mayores niveles de eficiencia, mayor innovación, mejores soluciones al interior de la organización, que es la innovación.
En esta segunda unidad titulada en qué consiste la buena gestión de personas, vamos a retomar lo que habíamos hablado en la primera unidad, revisando en primer lugar cuáles son los grandes desafíos que tienen las empresas y las economías y en general las economías en desarrollo en el mundo.
En el curso vamos a aprender sobre gestión de personas, vamos a tratar de comprender cuáles son las principales herramientas para hacer una buena gestión de personas apuntando a dos grandes objetivos que hoy día tienen las empresas, básicamente en cuanto a productividad hoy día muchos países y muchas empresas tienen problemas de productividad, cómo hacer más con los recursos que tienen disponibles y en segundo lugar y en paralelo cómo lograr un mayor desarrollo de las personas que trabajan en las organizaciones.
